此次徐天进担任良渚博物院的领军人，既是余杭区人才引进工作在文化领域的一次重大突破，也是良渚遗址管委会机制创新的重要举措。

重量级人才“引得进”，内部人才也要“立得起”。今年3月，良管委制定下发专业人才培养“琢玉计划”，力争通过3至5年的努力，打造一批在国内具有一定影响力的从事古代文明研究、良渚文化价值研究、大遗址保护管理、博物馆学、文旅文创、规划建设、讲解宣教等领域的专业人才，培养一批基础扎实、视野开阔的专业人才后备力量，并在“国家级研究机构”“国家级课题和研究成果”“国家级人才”三个重点领域取得突破。

未来，良管委还将持续与国内外知名专家、优质团队接洽并寻求合作，充分利用“他山之石”细细琢磨良渚文化这块“美玉”;同时通过“琢玉计划”等一系列政策，打造良渚文化研究人才的“蓄水池”。