遂昌新老干部“传帮带”当好“导师”
2022-04-21 16:50:58 来源: 丽水市人民政府

“做好群众工作,要学习‘换位思考’,多跟老百姓想成一块。”日前,在遂昌县北界镇王宅桥村,“导师”周贻训以开展防疫宣传、人员摸排等工作为“教案”,为“学生”雷祯上了一堂生动、实用的“实践课”。

周贻训和雷祯都是北界镇财政所的一名工作人员,但和有着40年基层工作经验的周贻训相比,雷祯却是一名职场“小白”,下村经验不多,面对村民不理解、不支持容易急躁,常常找不对工作方向和方法。

“‘导师’有着自己的一套好经验、好方法。”雷祯告诉记者,在“导师”周贻训的手把手带领下,她在疫情防控一线学工作方法和交流方式,言传身教中,不知不觉就嘴甜腿勤心诚了起来。如今,她不仅能跟大家耐心解释疫情防控政策,还能反复举例说明,动之以情、晓之以理,与群众的心贴得更近了。

早在2019年,遂昌就出台了《关于选派年轻干部和优秀人才到村任职的通知》,在各乡镇(街道)全面推开“扎根计划”,通过一对一“扎根导师”结对帮带,年轻干部与优秀村干部“互学互促”等机制,推动年轻干部快速成长。

北界镇只是遂昌新老干部“传帮带”的一个缩影。近年来,针对年轻干部从家门到校门再到机关事业单位,缺乏一线锻炼的情况,遂昌通过开展“传帮带”活动,让有着丰富工作经验的老干部当好年轻干部、新任干部的“导师”,通过经常性教育、日常学习指导、专题业务辅导等方式言传身教,帮助其快速成长。

疫情防控一线,是年轻干部成长的重要“战场”。眼下,面对全国本土聚集性疫情点多、面广、频发,疫情防控形势严峻复杂的趋势,云峰街道绿色发展办主任雷威深感压力重大。负责辖区内企业的安全生产等工作的他直言,企业疫情防控,难就难在做企业主的工作和一些细节的把控上。

所幸,“导师”云峰街道党政综合办公室文书潘巧燕的及时指点,让他吃下了“定心丸”。“企业在对外来车辆摸排的时候一定要摸清底数,心中有底,才能更好地开展后续工作。可以提前让驾驶员将健康码、行程卡以及48小时核酸检测通过微信发给企业工作人员,到企业后对这些信息再次核查。”作为一名有着15年工龄的基层工作者,潘巧燕手把手地向雷威传授着疫情防控工作经验。